Come sappiamo e abbiamo già espresso anche in altri articoli, il COVID-19 ha avuto un ruolo fondamentale nell’accelerazione della trasformazione digitale delle aziende. L’emergenza ha accelerato la trasformazione digitale e in pochi mesi le aziende hanno reagito, innovato la mission, adeguato il loro modo modo di lavorare.

Quello che non hanno fatto i piani di sviluppo e i progetti di trasformazione digitale lo ha fatto la pandemia ed è certo che al termine di questo sconvolgente periodo la tecnologia e la digitalizzazione delle imprese non si fermeranno ma, anzi, effettueranno nuovi balzi in avanti.
Se da una parte è cresciuta la propensione all’evoluzione tecnologica, dall’altra il mercato del lavoro stenta nel fornire personale opportunamente formato e competente.

Oggi sul mercato del lavoro spiccano infatti i tecnici IT, ingegneri informatici che per cultura professionale e per formazione sono per lo più lontani dalla gestione del business e, soprattutto, sono abituati a parlare in codice facendo in modo che siano in pochi quelli in grado di capirli.

Gli imprenditori e i manager oggi però hanno sempre più bisogno di persone che non solo li accompagnino ad entrare nel cosiddetto mondo dell’Industria 4.0 ma che li erudiscano e facciano comprendere loro quali siano i passi più corretti per agevolare la trasformazione digitale della propria realtà, industriale, commerciale o di servizio che essa sia.

Si apre dunque una nuova opportunità di business per tutti coloro che, appassionati e cultori del mondo digital, vogliano formarsi ed evolvere. E questo non vale solo per gli studenti ma soprattutto per coloro che vogliono ritagliarsi un nuovo e avvincente ruolo sul proprio posto di lavoro.

Ecco dunque i principali punti da tenere a mente.

1) Fatevi promotori del cambiamento

Non importa se lavoriate in una multinazionale oppure in una piccola azienda artigianale. Cercate di analizzare la situazione e proponete quei cambiamenti necessari alla crescita. Fatevi ispirare da altre aziende e avanzate le vostre proposte.

2) Cercate di volare in alto senza che qualcuno soffra di vertigini

Siate curiosi e attenti a tutte le innovazioni tecnologiche e a tutti i nuovi trend e informatevi su tutto ciò che è nuovo.
Fate attenzione però a non fantasticare troppo e cercate di trovare soluzioni che siano adeguate al vostro settore ma, soprattutto, al livello tecnologico della vostra realtà professionale.
Se sarete capaci di mantenere sempre i piedi ben piantati a terra vedrete che i vostri superiori vi guarderanno sotto una luce diversa e prenderanno in considerazione le vostre idee e i vostri progetti.

3) Siate socievoli, interpretabili e collaborativi

Il mondo della tecnologia e del digitale da sempre è chiuso ai non addetti. Se volete che i vostri superiori vi seguano nella trasformazione digitale della vostra attività allora dovete invitarli a partecipare e comprendere le vostre idee e i vostri obiettivi.
Se manterrete un approccio elitario ed esclusivo difficilmente le vostre idee verranno accettate, non perché non valide ma perché nessuno le avrà comprese.

4) Proponetevi per una posizione che oggi nella vostra azienda magari non esiste ancora

Se le vostre idee sono concrete e misurabili non aspettate a farvi avanti. La trasformazione digitale è molto complessa da comprendere e da gestire, soprattutto per le persone che hanno vissuto la maggior parte della loro vita in modo analogico.
Non attendete dunque che le nuove idee partano da loro.

5) Non fermatevi mai

L’evoluzione digitale è spietatamente veloce e non si ferma ad attendere nessuno. Non accontentatevi mai dunque di ciò che avete imparato oggi ma continuate a studiare, a informarvi, a seguire corsi perché l’unico vostro limite sarà quello di non avere intraprendenza, non avere la curiosità di tenersi aggiornati sui nuovi trend in atto nel proprio settore grazie all’innovazione tecnologica.